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法律法规讲师授课见证
梁硕南
职工带薪年休假条例及其实施办法解读
法律法规
【梁硕南解读】1995年1月1日施行的《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。但直到2007年12
梁硕南
中华人民共和国劳动法
法律法规
１９９４年７月５日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 １９９４年７月５日中华人民共和国主席令第二十八号公布 自１９９５年１月１日起施行第一章总则第二章
梁硕南
《劳动争议调解仲裁法》的十大亮点
法律法规
梁硕南2007年12月29日，十届全国人大常委会第三十一次会议第三次审议并通过《劳动争议调解仲裁法》，于2008年5月1日起施行。《劳动争议调解仲裁法》是我国劳动保
梁硕南
双赢与双输
法律法规
梁硕南 《劳动合同法》实施前的2007年底,笔者有幸在互联网上观看了一场关于《劳动合同法》问题的精彩辩论,辩论的主题是: 《劳动合同法》的实施,会带来劳资双方的
梁硕南
中华人民共和国公司法
法律法规
中华人民共和国主席令第 四十二 号 《中华人民共和国公司法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议于2005年10月27日修订通过，现将修订
梁硕南
住房公积金管理条例
法律法规
现公布《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》，自公布之日起施行。总理 朱镕基二○○二年三月二十四日国务院关于修改《住房公积金管理条例》的决定 国务院决定对《
梁硕南
退休人员只能算个“准劳动者”
法律法规
【案例】用人单位与退休人员的用工关系是雇佣关系还是劳动关系？2007年12月,深圳市南山区A公司终止了张先生的劳动合同,理由是张先生达到了法定退休年龄，并享受了基本
梁硕南
如何理解《劳动合同法》第十四条的规定？
法律法规
作者：梁硕南《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有
梁硕南
个人承包经营违法用工, 发包组织岂能免责?
法律法规
【案例】个人承包经营招用劳动者产生的用工关系是否受劳动法调整?2003年2月，深圳市某装饰工程公司与刘某签订了一份《承包施工合同》,将其承包的某装饰工程转给刘某承包
安新强
《有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理》课程大纲
法律法规
《有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理》课程大纲培训讲师：安新强培训时间：1天【课程背景】： 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解
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